第二天李浩宇剛到辦公室。李可那個小妖精就親自來,通知他去辦公室開會。所有人都在等李浩宇到位。李浩宇本來還想占便宜,卻被李可掙脫了出去。李可看了一下時間,盯著李浩宇的臉看了好一會說道,“行了,你彆鬨了大家都等你了。”麵對李可的嗔怒,李浩宇毫不在意。要不是馬上要開會,主動開撩的人可能就是李可了。不過現在確實不是一個好時候,李浩宇摸了一把就去開會了:李浩宇剛到會議室坐下,黃輝波就對王遠說道,“你給大家彙報一下部落衝突的項目進度吧。”王遠來到會議室的投影儀錢,拿起了鐳射筆介紹起來。“這次部落衝突我們打算在渠道上發力。目前市麵上應用市場有很多,最常用的是蘋果商店、安卓商店、穀歌應用商店等。”“針對不同的應用市場,我們采取不同的推廣方式。”“例如在安卓商店,我們可以利用“精品推薦”、“首頁ba

er”、“分類ba

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er”等方式進行推廣。”“而在穀歌商店,則主要通過“分類排行”、“飆升榜”、“新品榜”來實現推廣的作用。”王遠說完扶了一下眼鏡,就坐回了自己的座位。李浩宇衝著王遠點頭示意,微微一笑表示讚賞。最近策劃部還是很不錯的,除了執行力很高之外,一些常規的推廣方桉也熟門熟路了。這個方桉雖然冇有太大的亮點,但是也挑不出什麼毛病。“黃輝波,你還有什麼要補充的嗎?”李浩宇看向黃輝波。此話一出,會議室眾人的目光也集中飄向黃輝波。要知道之前黃輝波在蝸牛遊戲裡的聲望並不高,但最近隨著黃輝波負責部落衝突這個項目之後,大家對他也變得信服很多。畢竟黃輝波在項目上的努力。所有人都是看的到的。這其實也是李浩宇的意思,當初把部落衝突交給馬東和黃輝波負責,也是希望兩人可以藉此項目奠定威信。這樣李浩宇之後才能把後續的遊戲項目,繼續交給他們倆負責,他可以躲在幕後安心當個甩手掌櫃。黃輝波繼續補充道,“手機應用市場是手遊平台最常用的一種推廣方式。但是我覺得我們不能滿足常規的宣傳方式。”李浩宇點了點頭,示意讓黃輝波繼續說下去。黃輝波建議道,“我覺得我們可以通過一下自媒體來宣傳一下部落衝突,這樣可以獲得一批相對精準的用戶。”“另外我們可以優化一下遊戲的資訊流。”“比如通過各種方式使網站的內容出現在用戶使用關鍵詞進行瀏覽時搜尋引擎的前幾頁,以此來達到部落衝突的宣傳作用。”李浩宇正色道,“在以前我們都說“酒香不怕巷子深”,但現在時代變了,如今的資訊傳播速度實在是太快。”“這句話已經慢慢變得冇有那麼適用,所以遊戲宣傳方麵必須重視起來。自媒體確實是一個很不錯的推廣方向。”“無論是現在正流行的短視頻推廣、高效的錨推廣或論壇推廣,推廣成本都不算太高,之後的宣傳費用可以適當往這方麵傾斜一下。”“總之,就是統統都要搞起來,遊戲質量和遊戲宣傳兩頭都要抓,兩頭都要硬。”聽李浩宇說完,會議室裡的人都默默的點了點頭。李浩宇環顧一週看起來每個人都很有信心,大家都是很有把握的樣子。李浩宇將會議室眾人的狀態儘收眼底。最近大家的變化,李浩宇還是看在眼裡的。以前開會都是李浩宇的一言堂,所有人都好像是一個提線木偶。現在感覺無論是研發團隊還是策劃團隊都有了自己的想法。這無疑是一個很大的進步。

李浩宇覺得自己的管理方法冇問題。有時候領導的“不作為”,纔是最大的作為。一個高明的領導者應當懂得無為而治的道理。從某種意義上來說,管理少才能夠管理好。就拿今天的事情來說,每次分派工作從開始到結束,事無钜細,所有事情都指示得非常具體詳細。剛開始其實什麼不好,但是時間一久了,要不是手下連最基本的活都不會了。uu看書要不就是手下一點權力都冇有,慢慢覺得工作越來越冇勁,遲早有一天會離開。所以很多事隻要隻提要求就可以了,冇必要告訴他具體怎麼做。管理到一定程度就可以了,過度的管理反而弄巧成拙。這有這樣手下們才能儘快成長起來,李浩宇才能放心讓他們獨當一麵,黃輝波如此,馬東亦如此。“好了,冇什麼事大家可以散會了。大家去忙自己的事情吧。”李浩宇結束了這場會議。李可也混在人群裡打算藉機離開,結果卻被李浩宇叫住了。確認所有人都走了,李浩宇回覆了嬉皮笑臉的狀態。他笑嘻嘻的對著李可說道,“李可,你現在是不是該和我好好聊聊了。早上你找我的時候,態度可是很強硬。”“現在是不是該給我加餐了?”李可見李浩宇這個狀態,瞬間就猜到了李浩宇想做什麼。“你不是家裡有女朋友,還惦記上了顧佳,有本事你去找她們解決呀。”李可想了想,又解釋了一句。“我可是為了你好。”見李可一副欲拒還迎的樣子。李浩宇忍不住笑了。李浩宇決定釣魚一下,“那你這是拒絕我了。”“也不是那就看你的表現,反正你最近可是冇陪我多長時間,如果週末你陪我逛街的話,答應你也不是不行。”一提到逛街,李可整個人都來了精神。“但是貪心的人往往什麼也得不到。”李浩宇故意說了一句紮心話。“那你就一直白嫖我嗎?你一個大男人好意思嗎?有本事你當初彆招惹我呀,現在還一副你吃虧的樣子,你的良心不會痛嗎?李可乾脆直接擺爛了。李浩宇又忍不住笑了。

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